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让员工“展笑颜，敞心扉” ——赛升药业六月企业文化小结

告别五月的繁花，我们迎来了六月的热烈，夏日的热情逐渐浓郁，仿佛一团燃烧的火焰，在每个人的心中跳跃。微风吹过，树叶沙沙作响，仿佛诉说着夏天的故事。在这个充满活力的六月，赛升药业文化活动以全新的形式闪亮登场。基于公司大型团队活动开展困难的现状，并秉持降本增效的宗旨，我们针对文化工作进行了创新，本着为员工疏导心情，加深团队协同的目标，我们推出了让员工“展笑颜，敞心扉”的特色文化活动，为员工提供满满的情绪价值。展笑颜：定制化团建，点燃团队激情如果说团建最重要的作用，我们首推“给员工带来快乐”，快乐是团队的“兴奋剂”，有了快乐的加持，工作才更加轻松愉悦，一切才会变得更加和谐。这个六月，我们打破传统团建的框架，采取“点餐式微团建”模式，让各个部门的员工根据自己的兴趣和需求，选择心仪的团建项目，活动时间控制在1.5个小时内，每次活动都安排在清晨气温比较舒爽的时刻。从“一掷千金”的精准投掷，到“气球传杯”的默契传递；从“超级传递”的信息接力，到“你演我猜”的创意比拼，再到“排兵布阵”的策略布局；每一场团建都充满了欢声笑语，每一次挑战都凝聚了团队的智慧与力量。在赛升药业绿树阴阴，鲜花盛开的厂区，每一个清晨都洒下了无数的欢笑，让整个厂区都跟着快乐了起来。一掷千金：沙包投掷，精准计分，各队队员纷纷展现自己的投掷技巧，努力为团队争得最高分数，每投中一次都赢得了队友们的喝彩。气球传杯：气球飞舞，纸杯接力，速度与激情的较量，谁能更胜一筹？超级传递：信息传递，考验默契，看谁的团队能够准确无误地传递信息，赢得最终胜利！你演我猜：肢体表达，智力比拼，通过肢体语言和动作提示，让队友猜出谜底，展现团队智慧！排兵布阵：棋盘风云，策略对决，各队队员化身军师，精心布局。棋子轻移，步步为营，每一步都需深思熟虑，与队友紧密协作，共同探索最优解。时间紧迫，却难掩策略的光芒，看哪支队伍能最快将棋子布局与样图完美契合，展现卓越的策略规划与团队协作能力，赢得这场智慧与速度的双重较量！敞心扉：OH卡体验，解锁心灵密码在快节奏的工作生活中，我们往往忽略了与自己内心的对话。为此，我们特别引入了OH卡体验活动，为各部门员工搭建了一个敞开心扉、梳理情绪与压力的平台。各部门纷纷“下单”预约体验，在我们精心布置的体验室，小伙伴们在人事部门OH卡师的引领下，敞开心扉，更加深入的了解自己，了解他人。神奇的OH卡，让大家对个人、生活、工作的困惑有了更新的认识。“人生仿佛豁然开朗，真是神奇！”一位参加体验的小伙伴如是说。OH卡体验，是一种团建和心理疗愈相结合的项目，也是我们首次引入企业作为活动项目，初次亮相就得到各部门的统一好评，这种尝试也给了我们人事部门更大的信心，在今后也会引入更多的活动模式，让赛升的小伙伴有更多的体验。六月，无疑是火热的，让我们一起努力，不断激发自己的动能，让我们的人生也更加热烈！

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逐梦之旅 · 未来可期 | 赛升药业2023届 “梧桐树计划” 结业典礼圆满落幕

6月25日上午，赛升药业2023届梧桐树计划全体师生欢聚一堂，在兴盛街厂区培训室举办结业典礼。过去的一年中，我们通过专题授课、线上教学、导师实操督导等不同学习形式的开展，帮助学员尽快完成角色转变，激发学员潜能，树立正确的职业发展观。典礼开始前，大家在场内有序签到，领取结业证书和结业礼物，脸上都洋溢着顺利结业的喜悦和对崭新未来的期待，有激动也有不舍。随着对过去一年所学知识的回顾和梳理，我们不禁想起了过去一年的点滴瞬间。翻开去年伙伴们写下的“时光贺卡”，看着去年立下的目标，有高兴、也有遗憾。为了帮助伙伴们释放藏在心底的困惑和压力，感受同事之间的力量和温暖，会上开展了“解压飞机”的活动。伙伴们在纸飞机上写下自己的困惑和幸福时刻，同时，也帮助他人解答困惑，分享建议与幸福。随着一架架纸飞机的起飞，压力与困惑也烟消云散。希望我们所有小伙伴们都能像美丽的纸飞机一样展翅高飞、无忧无虑！在颁奖环节，张宁总监和宋丹副部长分别为获得优秀导师的李红艳和优秀学员的王旭彤颁发了荣誉证书和奖品。这些荣誉证书不仅是对她们过去努力的肯定和鼓励，更是对她们未来成长的期待和祝福。恭喜获奖的两位小伙伴，也希望其他伙伴再接再厉，以她们为榜样，不断超越自己！最后，张宁总监为此次结业典礼总结发言。祝愿全体师生逐梦之旅一路繁花、前程似锦！在热烈兴奋而又依依不舍的氛围中，2023届梧桐树计划结业典礼圆满落幕。希望大家把这次学习作为成长进步的一个新起点，未来继续努力拼搏！

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蓄力赋能 · 励远致新——2024管理人员内训营正式启动

依照年度计划，5月30日，公司正式开启本年度管理人员训练营活动。一场以“蓄力赋能·励远致新”为主题的管理人员学习活动拉开了训练营的帷幕，此次活动定位“团队赋能+融合”双任务，旨在通过多样化的培训形式，为管理团队注入新的活力，提升管理骨干积极性，推动公司的长远发展。此次内训营以主管为核心，同时还吸引了部分部门经理及高潜员工的参与。活动伊始，一场户外团建活动率先展开，通过活泼有趣的室外竞技活动，让参训人员放松身心，放下身份，彼此打开心扉。游戏虽然简单，但是精巧的设计让各PK小组摩拳擦掌，火药味十足。伴随着参训学员们的爽朗笑声，大家移步室内，开启管理技能的学习。人事行政部张宁总监为大家进行了《从过程到目标的管理》为主题的管理技能培训，结合实际工作场景，从四个关键环节“锁定目标、制定方案、精细执行、持续改进”带领大家一起感悟、体会并进行实践。各组在学习过程中积极回答，争先恐后，充分展现了管理人员的主动性和积极性。把小小的课堂，变成了展示自己的舞台，积极为本组争得荣誉。紧张的学习之后，由人事部宋丹经理带来了OH卡体验活动，面对这一“神奇”的卡牌，在宋丹经理的引领下，由好奇到享受其中，各小组在体验过程中不时爆发出阵阵笑声。“哇，以前没发现你是这样的宝藏男孩呢！”“哎呀，这张卡片太符合我现在的心境了，真是神奇！”，发自内心的感慨不绝于耳。整个活动大家全情投入，连突然的天气变化都没有察觉，OH卡的魅力可见一斑。整个内训营期间，参训人员始终保持高昂的学习热情和团队合作精神。他们积极参与各个环节的活动，认真完成每一项任务，充分展现了管理人员的专业素养和团队协作能力。为表彰各参训学员真正做到了“用心”、“童心”、“开心”，我们还为参训学员颁发了奖品，依据各组在学习环节的得分情况进表扬。四个小组都凭借着自己的努力和智慧，赢得了属于自己的荣誉。这不仅是对他们努力的肯定，也是对团队合作精神的鼓励。希望大家继续关注我们的内训营计划，更加积极的参与其中，保持学习节奏，保持直面挑战的勇气，让我们一起努力，不断进步。

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