员工活动_企业文化_北京赛升药业股份有限公司|赛升药业将继续围绕所关注的医疗产业链领域,采用并购、合作、战略联盟和产业基金等方式，集聚医疗服务资源，扩大产业规模。如今已初步形成基于研发创新平台、医药产业链创新平台、协作平台和资本产业平台四大战略平台的集团化发展路径，致力于成为

赛升药业元宵喜乐会——猜灯谜，学安全，欢度佳节！

2月12日，农历正月十五，赛升药业一年一度的元宵节猜灯谜活动如约而至。灯谜会以“安全生产”为主题，将传统文化与企业安全文化巧妙融合，为全体员工带来了一场别开生面的文化盛宴。红灯笼下藏“玄机”，安全知识趣味学活动当天，赛升药业两个园区内，数十盏红彤彤的灯笼高高挂起，洋溢着浓厚的节日氛围。每盏灯笼下都系着一条精心设计的灯谜，内容涵盖生产安全、消防安全、交通安全、居家安全等多个方面，既有趣味性，又兼具知识性。员工们或驻足思考，或热烈讨论，在猜谜的过程中潜移默化地学习了安全知识。此次活动设计了线上、线下两个环节，线下参与的员工可以任意领取灯笼下的灯谜，答对即可获得精美礼品，现场热闹非凡。线上是通过小程序输入谜底口令参与抽奖，奖品种类丰富多样，吸引了众多员工参与其中。传统节日邂逅安全文化，筑牢安全防线此次元宵节猜灯谜活动，是赛升药业将传统文化与企业安全文化相结合的一次成功尝试。安全无小事，责任重于山，赛升药业始终将安全生产放在首位，通过开展形式多样、内容丰富的安全文化活动，不断提升员工的安全意识和安全技能。此次“安全灯谜会”的成功举办，不仅丰富了员工的文化生活，更在寓教于乐中筑牢了安全防线，为企业安全生产奠定了坚实基础。未来，赛升药业将继续秉持“安全第一，预防为主”的理念，不断创新安全文化建设形式，为员工营造安全、健康的工作环境，为企业持续健康发展保驾护航！

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敢于亮剑 · 效趣相伴 —— 2024年度公司培训工作掠影

2024年悄然而过，一年的学习活动也接近尾声。回望这一年来，在公司降本增效的要求下，本年度学习活动聚焦于“有效性、趣味性”发力，虽然数量有所减少，但是在既往几年培训工作的铺垫下，培训计划顺利完成。本年度培训工作分为两大系列，其一为岗位技能提升训练营，其中包括管理技能提升，以及内训师岗位技能提升，助力管理意识强化和管理能力提高。除此以外，还针对全员进行了学习方式的创新，先后开创了多种团建模式，在全员范围内开展，为员工提供满满的情绪价值。岗位培训 · 技能提升年初至今，我们开展了三期主题鲜明的岗位技能提升内训营。 2024.5——主管级人员—蓄力赋能·励远致新 5月，针对主管级人员举办了以“蓄力赋能·励远致新”为主题的培训。这次培训以《从过程到目标的管理》为核心课程，通过对目标和过程概念和重要性的理解，引发主管们的思考，并通过具体管理方法的体验，让主管们在课堂上“拿到”实际的管理工具，有理论，有实操，有方法，让主管们受益匪浅。此次培训，我们还引入了OH卡，通过对内心的探知，完成了团队的进一步融合，让主管们在工作中能够有更多的融洽。 2024.9——班组长人员—协作聚能·持之以恒 9月，我们针对班组长人员推出了“协作聚能·持之以恒”的主题培训。此次培训以《有效的问题分析与解决》为主题，通过问题的确定、问题的分析、问题的解决等几个方面，对问题进行了全面深入的剖析，让班组长们从更深层次对“问题”进行认知，进而让科学有效解决问题的方法变为自身的技能，在工作和生活中加以应用。此次培训，我们将最新研发的团建项目“协力竞技赛”带入课堂，将中国古典建筑与课程结合，采用团队间竞赛的方式，让学员们在紧张激烈又趣味十足的比赛中深入的理解了团队配合、高效合作的重要性，并且通过一轮轮比赛的推进，让班组长之间的同事之情得到了升华。 2024.11——内训师团队—“善导”“会演” 11月，我们还特别为公司内训师团队设计了两场强化专题课。通过对培训技能“善导”和“会演”两项能力的强化，让内训师们的培训技能有所精进。此次学习重点以现场演练为主，通过“真实场景的真实演练”来打破内训师内心的壁垒，推动内训师迈向更高的水平，将内训工作真的用心做好，为公司培养合格的、优秀的人才做出切实有效的努力。团建创新 · 服务员工在常规培训之外，我部门针对团建形式开展的创新也小有成效，其中裸心会、OH卡的引入，让团建更加走心，也为公司员工带来新的体验。我部门独创的“协力竞技赛”更是为本年度培训工作增添了光彩，这一竞赛，不仅结合了浓郁的中国传统文化，还对竞赛机制进行了周密的设计，让参加活动的学员体会到全情投入的畅快。这些活动的创新，都是基于更好的为员工服务，更好的接纳和疏解员工的情绪，精心的设计、准备、实施收到了员工们的一致好评，甚至成为员工们津津乐道的主题，这也是我们想要达到的目标。本年度这一创新尝试的成功，也让我们深刻的体会到：只有真的为员工着想，才能为员工接纳；培训不应该是一成不变的，创新也是培训工作最关键的主题。为了更好的服务于广大员工，我们部门全体人员也始终坚持厉兵秣马，不断提升对自己的要求，在经费有限，外出学习机会减少的前提下，我们在原有每周例会学习和每月主题学习的基础上，开启了内部每日学习，充分利用碎片化时间，不断充电，保持学习的热度，保持团队的积极向上风貌。只有我们能力强了，心态对了，才能更好的引领员工。这也是我们部门一直以来对自己的要求：始终要成为一盏明灯，不论外界是光明还是黑暗，为向往光明的员工指引方向，送去光明。 2025年即将来临，培训作为我们部门的重要工作，在新的一年定要做好规划，要做好“克服困难，甚至迎难而上”的准备，把剑时常拿出来磨一磨，面对困难如果畏首畏尾，剑锋终将失去锋芒！期待，明年，我们的宝剑锋从磨砺出！一起努力吧！

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创新团建·趣味无穷 —— 赛升药业2024年10月创新团建小结

时间过得飞快，一转眼到了第四季度。9月份的班组长培训刚刚落下帷幕，就有部门前来预约，要体验一下班组长训练营上最新推出的竞技PK团建。看来群众的眼光还是雪亮的，好玩又有意义的团建活动，不用推广自然有人来选择。这是继“订单式”文化活动后人事行政部针对企业文化又一次新的创新，依照大家的要求，10月增开两次专场体验活动，满足感兴趣的小伙伴们的愿望。两场体验活动分别于兴盛街厂区和凉水河厂区开展，来自营销中心、工程设备部、质检部、生产部共计70余位员工主动报名，参与了活动。活动时间虽然短暂，但是相信大家都在欢声笑语中放松了心情，拉近了距离，对团队协作和解决问题的关键步骤有了较为深入的理解。榫卯之趣·启智于心当传统与现代相遇，当文化与竞技交融，这次活动的主角是一个特别的“玩具”——极具中国特色的榫卯建筑模型。这些古香古色的模型，在初见的那一刻，便激起了大家强烈的好奇心与探索欲。在人事部杨明老师的精心讲解下，一斗一拱、雕梁画栋的呈现，不仅让大家感受到中国古代建筑智慧的光芒，更是对团队协作精神有一个具象的认知。组装竞技·智慧比拼依托这些精美的榫卯模型，人事部门精心设计了一场组装竞技PK。各小组在杨明老师的带领下，从最初的手忙脚乱，到后来的游刃有余，每一次尝试都是对团队协作、策略规划与问题解决能力的极限挑战。从十几分钟到40秒，再到凉水河厂区营销中心团队的26秒佳绩，以及兴盛街厂区质检部团队创造的24秒惊人纪录，每一秒的提升都凝聚着团队的智慧与汗水，每一次突破都伴随着现场的欢呼与掌声。团队协作·共创佳绩在这场竞技中，时间成为了最宝贵的资源，而团队之间的默契配合则成为了决定胜负的关键。面对组装质量、时间压力等多重挑战，各组成员迅速调整策略，精准分配任务，确保每一步操作都能精准到位。充满激情的选手们，以卓越的表现共同树立了新的竞技标杆。这不仅仅是一场比赛的胜利，更是赛升药业团队精神的生动展现。在这场竞技中，我们不仅看到了速度与激情，更看到了智慧与协作的力量。竞争激发了大家的潜能，也让团队的凝聚力在挑战中得到了升华。未完待续，未来可期一个多小时的竞技PK，仿佛只是眨眼之间。激动欢乐之后，大家在杨明老师的引领下结合实际工作进行了思考，从游戏中的收获也逐一呈现，大家积极发言，体会各有不同，精彩感悟分享，收获了场内小伙伴们钦佩的掌声。当比赛落下帷幕，小伙伴们意犹未尽，纷纷表示：太紧张了，太有趣了，期待人事部的下一次创新，我们还来参加。这份对未知的探索与渴望，对创新的支持，正是我们不断前行的动力源泉。未来，我们将继续针对团建形式开展不同的创新，争取为大家带来更好的学习体验，让赋能更加有效，让团队更加有力量。

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让员工“展笑颜，敞心扉” ——赛升药业六月企业文化小结

告别五月的繁花，我们迎来了六月的热烈，夏日的热情逐渐浓郁，仿佛一团燃烧的火焰，在每个人的心中跳跃。微风吹过，树叶沙沙作响，仿佛诉说着夏天的故事。在这个充满活力的六月，赛升药业文化活动以全新的形式闪亮登场。基于公司大型团队活动开展困难的现状，并秉持降本增效的宗旨，我们针对文化工作进行了创新，本着为员工疏导心情，加深团队协同的目标，我们推出了让员工“展笑颜，敞心扉”的特色文化活动，为员工提供满满的情绪价值。展笑颜：定制化团建，点燃团队激情如果说团建最重要的作用，我们首推“给员工带来快乐”，快乐是团队的“兴奋剂”，有了快乐的加持，工作才更加轻松愉悦，一切才会变得更加和谐。这个六月，我们打破传统团建的框架，采取“点餐式微团建”模式，让各个部门的员工根据自己的兴趣和需求，选择心仪的团建项目，活动时间控制在1.5个小时内，每次活动都安排在清晨气温比较舒爽的时刻。从“一掷千金”的精准投掷，到“气球传杯”的默契传递；从“超级传递”的信息接力，到“你演我猜”的创意比拼，再到“排兵布阵”的策略布局；每一场团建都充满了欢声笑语，每一次挑战都凝聚了团队的智慧与力量。在赛升药业绿树阴阴，鲜花盛开的厂区，每一个清晨都洒下了无数的欢笑，让整个厂区都跟着快乐了起来。一掷千金：沙包投掷，精准计分，各队队员纷纷展现自己的投掷技巧，努力为团队争得最高分数，每投中一次都赢得了队友们的喝彩。气球传杯：气球飞舞，纸杯接力，速度与激情的较量，谁能更胜一筹？超级传递：信息传递，考验默契，看谁的团队能够准确无误地传递信息，赢得最终胜利！你演我猜：肢体表达，智力比拼，通过肢体语言和动作提示，让队友猜出谜底，展现团队智慧！排兵布阵：棋盘风云，策略对决，各队队员化身军师，精心布局。棋子轻移，步步为营，每一步都需深思熟虑，与队友紧密协作，共同探索最优解。时间紧迫，却难掩策略的光芒，看哪支队伍能最快将棋子布局与样图完美契合，展现卓越的策略规划与团队协作能力，赢得这场智慧与速度的双重较量！敞心扉：OH卡体验，解锁心灵密码在快节奏的工作生活中，我们往往忽略了与自己内心的对话。为此，我们特别引入了OH卡体验活动，为各部门员工搭建了一个敞开心扉、梳理情绪与压力的平台。各部门纷纷“下单”预约体验，在我们精心布置的体验室，小伙伴们在人事部门OH卡师的引领下，敞开心扉，更加深入的了解自己，了解他人。神奇的OH卡，让大家对个人、生活、工作的困惑有了更新的认识。“人生仿佛豁然开朗，真是神奇！”一位参加体验的小伙伴如是说。OH卡体验，是一种团建和心理疗愈相结合的项目，也是我们首次引入企业作为活动项目，初次亮相就得到各部门的统一好评，这种尝试也给了我们人事部门更大的信心，在今后也会引入更多的活动模式，让赛升的小伙伴有更多的体验。六月，无疑是火热的，让我们一起努力，不断激发自己的动能，让我们的人生也更加热烈！

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逐梦之旅 · 未来可期 | 赛升药业2023届 “梧桐树计划” 结业典礼圆满落幕

6月25日上午，赛升药业2023届梧桐树计划全体师生欢聚一堂，在兴盛街厂区培训室举办结业典礼。过去的一年中，我们通过专题授课、线上教学、导师实操督导等不同学习形式的开展，帮助学员尽快完成角色转变，激发学员潜能，树立正确的职业发展观。典礼开始前，大家在场内有序签到，领取结业证书和结业礼物，脸上都洋溢着顺利结业的喜悦和对崭新未来的期待，有激动也有不舍。随着对过去一年所学知识的回顾和梳理，我们不禁想起了过去一年的点滴瞬间。翻开去年伙伴们写下的“时光贺卡”，看着去年立下的目标，有高兴、也有遗憾。为了帮助伙伴们释放藏在心底的困惑和压力，感受同事之间的力量和温暖，会上开展了“解压飞机”的活动。伙伴们在纸飞机上写下自己的困惑和幸福时刻，同时，也帮助他人解答困惑，分享建议与幸福。随着一架架纸飞机的起飞，压力与困惑也烟消云散。希望我们所有小伙伴们都能像美丽的纸飞机一样展翅高飞、无忧无虑！在颁奖环节，张宁总监和宋丹副部长分别为获得优秀导师的李红艳和优秀学员的王旭彤颁发了荣誉证书和奖品。这些荣誉证书不仅是对她们过去努力的肯定和鼓励，更是对她们未来成长的期待和祝福。恭喜获奖的两位小伙伴，也希望其他伙伴再接再厉，以她们为榜样，不断超越自己！最后，张宁总监为此次结业典礼总结发言。祝愿全体师生逐梦之旅一路繁花、前程似锦！在热烈兴奋而又依依不舍的氛围中，2023届梧桐树计划结业典礼圆满落幕。希望大家把这次学习作为成长进步的一个新起点，未来继续努力拼搏！

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蓄力赋能 · 励远致新——2024管理人员内训营正式启动

依照年度计划，5月30日，公司正式开启本年度管理人员训练营活动。一场以“蓄力赋能·励远致新”为主题的管理人员学习活动拉开了训练营的帷幕，此次活动定位“团队赋能+融合”双任务，旨在通过多样化的培训形式，为管理团队注入新的活力，提升管理骨干积极性，推动公司的长远发展。此次内训营以主管为核心，同时还吸引了部分部门经理及高潜员工的参与。活动伊始，一场户外团建活动率先展开，通过活泼有趣的室外竞技活动，让参训人员放松身心，放下身份，彼此打开心扉。游戏虽然简单，但是精巧的设计让各PK小组摩拳擦掌，火药味十足。伴随着参训学员们的爽朗笑声，大家移步室内，开启管理技能的学习。人事行政部张宁总监为大家进行了《从过程到目标的管理》为主题的管理技能培训，结合实际工作场景，从四个关键环节“锁定目标、制定方案、精细执行、持续改进”带领大家一起感悟、体会并进行实践。各组在学习过程中积极回答，争先恐后，充分展现了管理人员的主动性和积极性。把小小的课堂，变成了展示自己的舞台，积极为本组争得荣誉。紧张的学习之后，由人事部宋丹经理带来了OH卡体验活动，面对这一“神奇”的卡牌，在宋丹经理的引领下，由好奇到享受其中，各小组在体验过程中不时爆发出阵阵笑声。“哇，以前没发现你是这样的宝藏男孩呢！”“哎呀，这张卡片太符合我现在的心境了，真是神奇！”，发自内心的感慨不绝于耳。整个活动大家全情投入，连突然的天气变化都没有察觉，OH卡的魅力可见一斑。整个内训营期间，参训人员始终保持高昂的学习热情和团队合作精神。他们积极参与各个环节的活动，认真完成每一项任务，充分展现了管理人员的专业素养和团队协作能力。为表彰各参训学员真正做到了“用心”、“童心”、“开心”，我们还为参训学员颁发了奖品，依据各组在学习环节的得分情况进表扬。四个小组都凭借着自己的努力和智慧，赢得了属于自己的荣誉。这不仅是对他们努力的肯定，也是对团队合作精神的鼓励。希望大家继续关注我们的内训营计划，更加积极的参与其中，保持学习节奏，保持直面挑战的勇气，让我们一起努力，不断进步。

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